La Haute Direction Politique (HDP) de l’Union Progressiste le Renouveau (UP-R) a publié une directive stratégique définissant la feuille de route pour la désignation des maires et de leurs adjoints. Le document réaffirme l’accord politique conclu avec le Bloc Républicain (BR) et consacre, pour la période 2026-2033, le principe d’une gouvernance collégiale au sein des exécutifs communaux.
Dans les communes où l’UP le Renouveau est majoritaire, le parti conserve les postes de maire, de premier et de troisième adjoints, ainsi que trois présidences de commissions sur quatre. Le Bloc Républicain, en position minoritaire, obtient le poste de deuxième adjoint et la présidence d’une commission. Le même principe s’applique aux arrondissements, où le poste de chef d’arrondissement revient au parti dominant.
Au-delà du partage des responsabilités, la HDP insiste sur une méthode de désignation inclusive et concertée : aucune candidature ne doit émaner d’un individu isolé ou d’un groupe restreint. Les sections communales sont tenues d’associer toutes les sensibilités internes et de proposer, pour le poste de maire, une liste consensuelle de trois noms à la direction nationale.
Pour prévenir les blocages et les rivalités locales, la Haute Direction Politique se réserve le rôle d’arbitre final. En cas d’absence de consensus, elle pourra se substituer aux instances locales et trancher. Les sections communales ont jusqu’au jeudi 5 février 2026 à 17 h pour transmettre leurs propositions, échéance qui souligne la volonté du parti d’installer rapidement une gouvernance locale stable et disciplinée.
